招聘方揽才很“猴急”

现场的企业可谓揽才“猴急”、花样百出，“底薪+提成+津贴”、“五险一金”、“带薪休假”、“餐饮补助”等字眼随处可见，还有企业提出了“免费食宿”、“班车接送”、“定期旅游”、“年终红包”等福利待遇吸引求职者。记者看到，各企业月薪多在3000元—5000元之间，部分商贸营销企业和高新技术企业岗位提供近万元高薪。

“钱多、活少、离家近，有意向的这边看看啦。”站在桌子上喊话的是某房地产经纪公司的肖经理，他告诉记者，企业更看重应聘者的能力和业绩，文凭和工作经验要求居其次。今年公司将扩大店面，急需产品销售、室内设计等人才100余名，“目前才接到不到60份简历，不吆喝不行啊。”肖经理笑言。

“从招聘形式来看，传统的坐等人才上门应聘已然过时，更多的企业选择主动出击寻觅人才。”胶州市人才交流中心副主任刘洪鸣介绍说，招聘人员主动与求职者交流、洽谈，并通过发放企业宣传册，播放宣传广告片等方式，让各类人才更全面、直观的了解企业的生产规模和经营状况。“多元化的招聘形式和内容，足以证明企业求才心切的现状。”

应聘者入职“求稳”

“缺乏实际工作经验，就得放低姿态，要求不能太高。”求职者宋玉玲告诉记者，她学的是会计专业，虽然是重点大学毕业，但并不排斥去企业一线工作，“只要工作稳定，公司发展情景好，有合适的岗位就去。”

跟小宋一样，不少在职人才今年也多是以求稳不变为主。现场观望的孙立新表示，自己在机械制造企业工作了3年，趁着年假过来看看是否有更好的岗位，“感觉只要待遇差别不是很大，就会继续留在当前的企业，也省去工作换来换去的麻烦。”

5400余人与用人单位达成初步就业意向

“截止目前，已有5400余人与用人单位达成初步就业意向。”刘洪鸣介绍说，本次招聘会主要面向广大城乡求职者，招聘的职位多，涉及的行业广，“总体来看，招聘方挑的是能力；求职者看重的则是福利待遇、稳定的工作环境，以及公司和个人的发展前景。”

记者从主办方了解到，除了在现场应聘，每一位到场的求职者还可在胶州人力资源网免费注册，成为胶州人才库成员，通过网络招聘的形式获得后续就业的机会。