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成武县腾达人力资源有限公司公开招聘合同制工作人员的公告 根据工作需要,受成武县人民法院委托,成武县腾达人力资源有限公司面向社会公开招聘法官助理,派遣至成武县人民法院工作,现将有关事项公告如下:一、招聘计划本次招聘法官助理8人(6男2女)。二、招聘范围和条件1.自愿从事法官助理工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织管理,服从岗位调配。2.学历及年龄要求:通过普通高等学校招生全国统一考试取得入学资格,普通高等学校专科及以上学历法学类专业,通过法律职业资格考试者不限学历(有法律工作经验者优先录用);年龄28周岁以下(1996年2月29日之后出生)。3.五官、体形端正,无缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无肢体功能障碍,具备履行职责所具备的良好身体心理素质。4.具备较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力,聘用后能按照要求及时到岗工作。5.成武县户籍(须于2024年3月11日前取得,登记时间、登记机关以户口本为准);6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。7.凡有下列情况之一的,不得报考:(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;(2)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;(3)有较为严重的个人不良信用记录的;(4)涉嫌违法犯罪尚未查清的;(5)有配偶、直系血亲或对本人有重大影响旁系血亲正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的;(6)有配偶、父母、岳父母、公婆、兄弟、姐妹在成武法院辖区内从事律师或有偿法律服务工作的;(7)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在成武法院工作的;(8)其他不适合从事司法辅助人员工作的。三、工资待遇 经面试考核合格后录用,试用期三个月,试用期满并考核合格后月用工成本为4000元左右(含各类保险、绩效、全勤奖等)。单位交纳养老保险、工伤保险和失业保险。四、招聘流程(一)报名1.报名时间:2024年3月11日—2024年3月15日。工作日上午9:00—12:00,下午2:30—5:30。2.地点:成武县腾达人力资源有限公司(成武县税务局西邻技校家属院内北数第一排第二家)。3.资格审查:报考人员报名时,需本人亲自携带身份证、毕业证原件及复印件、电子学历备案注册表和近期一寸正面免冠照片3张,《招录人员报名表》一式二份(自行填写附件并下载打印)。到报名地点报名并接受基本资格审查。报考人员资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。4.准考证发放:经资格审核,被认定符合报名的人员于3月18日上午9:00—12:00,持身份证到报名处领取笔试准考证,过时不候。(二)笔试笔试时间:2024年3月19日上午9:00。笔试内容:《法律基础知识》,考试采取闭卷形式,满分100分。笔试期间违反考场纪律,考试作弊,不服从工作人员管理的,直接取消考试资格。笔试考务费标准按照鲁价费函[2018]13号文件执行,每人40元。笔试地点见准考证。(三)面试面试时间:2024年3月20日面试主要考察应试者的政治思想水平、综合分析能力、语言表达能力、应变和自我控制能力、仪表举止等方面能力和素质,满分为100分。面试由人民法院派专员监督。面试费用由应聘人员承担,收费标准按照鲁价费[2018]13号文件执行。每人收取面试考务费70元。面试结束后,按以下比例计算出报考人员的总成绩(总成绩=笔试*50%+面试成绩*50%),拟聘用人员综合成绩不得低于60分,考试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,考试总成绩于面试结束后3日内公布。(四)体检根据招聘计划等额组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检项目和标准,参照有关规定执行。本次体检增加吸毒检测。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。报考者在体检过程中有意隐瞒疾病病史、串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。(五)考察主要考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、日常表现等方面的情况。(六)培训考核根据考察结果,确定拟聘用人员后,统一进行集中培训。培训考核合格,由成武县腾达人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,然后派遣至成武县人民法院工作。招聘咨询电话:15668265532  18661560705  13255306707   2024年3月10日
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创业小额担保政策
来源:成武县腾达人力资源有限公司 发表时间: 2015-12-04 阅读数:4190

一、工作依据

    《山东省人民政府办公厅关于促进创业带动就业的意见》、《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省金融工作办公室、中国人民银行济南分行、中国银行业监督管理委员会山东监管局关于进一步推动小额担保贷款工作的通知》(鲁人社办发〔2013〕105号)。

    二、服务对象

    各类创业人员;当年新招用符合条件的人员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业。    

三、业务办理所需材料

(一)小额担保贷款材料:

    申请人:

    1、夫妻双方身份证(原件、复印件)

    2、结婚证(原件、复印件)

    3、户口本全部内容(原件、复印件)注:如夫妻双方不在一个户口上,双方都要复印户口本全部内容。

    4、没结婚的民政部门开具单身证明(原件、复印件)

    5、贷款人照片4张(2寸)

    6、人员类别证件(下注)(原件、复印件)

    7、营业执照、税务证、营业场地证明(原件、复印件)

    8、(营业执照、店面、门头、设备)4寸彩色照片各一张

    担保人:

    1、担保人身份证(必须是财拨在职人员)( 原件、复印件);

    2、担保人工作单位收入证明;

    3、担保人财拨工资折(原件、复印件)注:工资卡需银行出具工资明细。

注申请人类别及范围:登记失业人员(单位失业)、军队退役人员(退伍证)、被征地农民(需户口所在社区及土管部门开具证明)、残疾人(残疾证)、随军家属(家属所在部队开具证明)、应届高校毕业生(毕业证、报到证)、返乡农民工(所在社区开具证明)、城乡妇女(所在社区妇联开具证明)。

    限制行业:建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧、等非微利项目。

所有材料复印件一式二份并保证真实有效!

(二)密集型加工企业贷款材料:

1、《营业执照》正副本;

2、《税务登记证》正副本;

3、《机构代码证》正副本;

4、企业法定代表人或负责人身份证复印件;

5、企业的缴税证明复印件;

6、企业缴纳的保险凭证复印件;

7、招用符合条件人员的《就失业登记证》等有关证明;

8、招用人员参保手续及证明;

9、职工花名册及工资发放表(企业盖章);

10、企业与招用符合条件人员签订的劳动合同(副本)

四、业务流程

    (一)个人申请小额担保贷款

    1、申请人填写《小额担保贷款申请表》,按要求提报身份证、户口薄、资格证明、营业执照或境外就业协议等相关证明材料。

    2、社区、街道(乡镇)劳动保障服务平台受理后,对申请资料初审并现场调查,及时报县(市、区)公共就业服务机构进行复核。结合各地实际,申请人也可直接到县(市、区)公共就业服务机构提出申请。

    3、县(市、区)公共就业服务机构对申请人进行资格审查并对微利项目进行认定,审核无误后,及时推荐到小额贷款担保机构或经办银行。

    4、小额贷款担保机构对县(市、区)公共就业服务机构出具推荐意见的申请人进行审核、调查,落实反担保手续,于15个工作日内向经办银行出具担保承诺书。

    5、经办银行对出具担保承诺的申请人进行贷款调查,于10个工作日内完成贷款审批,审批通过的办理相关手续。

    (二)劳动密集型小企业申请小额担保贷款

    1、申请人提交法定代表人或负责人身份证、企业营业执照、机构代码证、税务登记证、职工花名册和工资表、招用人员参保证明、招用人员的相关证明及签订的劳动合同等资料。

    2、县(市、区)公共就业服务机构对申请人提报资料进行审查,报市担保中心认定,并进行现场核实,于5个工作日内出具认定证明,并报同级财政部门复核。

3、经认定符合条件的申请人,按照小额贷款担保机构和经办银行的有关规定申请办理小额担保贷款。

五、需要存档的材料

《小额担保贷款申请表》《小额担保贷款担保表》《小额担保贷款考察表》《小额担保贷款审批表》《劳动密集型小企业认定证明表》

六、办理时限:

按规定时间办理。

七、办理地点:

人力资源和社会保障综合服务中心二楼大厅。

八、联系电话:

0530-8989516

 

 

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