《工伤保险条例》对工伤的认定作出了明确规定。

（1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

          1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

        2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；

        3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；  

        4）患职业病的；          5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

        6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故回证城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

        7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   （2） 职工有下列情形之一的，视同工伤：

          1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

        2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

        3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

          职工有前款第1项、第2项情形的，按照《工伤保险条例》 有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

（3） 职工符合前规定，但是有下列情形之一的，不得认定工伤或者视同工伤：

        1）故意犯罪的；

       2）醉酒或者吸毒的；

       3）自残或者自杀的。